Ziel der Maßnahme ist es, das Bewusstsein der Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung zu stärken, die Bedeutung der Themen für das Unternehmen zu vermitteln und deren Umsetzung im Arbeitsalltag zu fördern. Zur Umsetzung dieser Maßnahme bieten sich Informationsangebote, Lernformate und partizipative Projekte an. In Informationskampagnen kann Wissen mithilfe von Plakaten, Newslettern und digitalen Medien vermittelt werden. Lernformate wie E-Learning-Module, Workshops und Best-Practice-Beispiele fördern praxisnahes Wissen und Handlungskompetenz. Dazu gehört auch die Teilnahme an externen Angeboten, wie beispielsweise dem Erwerb von Nachhaltigkeitszertifikaten. Darüber hinaus können Mitarbeitende in konkrete Nachhaltigkeitsprojekte des Stadtwerks eingebunden werden. Die Partizipation an solchen Projekten kann von der Bereitstellung grundlegender Informationen der Mitarbeitenden bis hin zur aktiven Teilnahme und Übertragung von Verantwortlichkeiten reichen. Die Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich der Nachhaltigkeit und der Dekarbonisierung soll das Verständnis der Mitarbeitenden fördern, das Bewusstsein stärken und zu einem effizienten Umgang mit Ressourcen führen. Zudem wird die Unternehmenskultur gestärkt, da Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil der Unternehmenswerte verankert wird. Schließlich kann die Sensibilisierung dieser Themen innovative Ideen für nachhaltige Praktiken hervorbringen.