Die Maßnahme zielt darauf ab, die Unternehmensstrategie über ein Netzwerk aus Strategie-Botschafterinnen und -Botschaftern verständlich in die Organisation zu tragen. Ausgangspunkt ist häufig, dass strategische Aussagen auf Leitungsebene bekannt sind, im Arbeitsalltag aber unterschiedlich interpretiert werden. Der Strategiebereich wählt gemeinsam mit den Bereichsleitungen Mitarbeitende aus, die in ihren Teams Vertrauen genießen und kritische Rückfragen aufnehmen können. In einer kompakten Einweisung erläutert die Geschäftsführung Ziele, Prioritäten, Zielkonflikte und noch offene Entscheidungen. Die Botschafter erhalten Kernbotschaften, alltagsnahe Beispiele und Hinweise zu vertraulichen Punkten. Anschließend bieten sie monatliche Sprechstunden an, greifen Fragen in Teamrunden auf und dokumentieren Rückmeldungen in einem gemeinsamen Format. Wiederkehrende Missverständnisse werden mit dem Strategiebereich besprochen und innerhalb eines festen Zeitraums beantwortet. So wird Strategie greifbarer, Rückmeldungen fließen nach oben und Entscheidungen werden näher an der täglichen Arbeit erklärt. Gleichzeitig entsteht ein Rückkanal, über den Führung früh erkennt, welche strategischen Aussagen weiterer Erläuterung bedürfen.