Begriff	Definition
Arbeitnehmer / Mitarbeiter	Eine Person, die nach nationalem Recht oder Praktiken in einem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen steht.
Arbeitnehmer in der Wertschöpfungskette	Eine Person, die eine Arbeit in der Wertschöpfungskette des Unternehmens ausführt, unabhängig von der Existenz oder der Art einer vertraglichen Beziehung mit dem Unternehmen. Im ESRS umfasst der Geltungsbereich von Arbeitnehmern in der Wertschöpfungskette alle Arbeitnehmer in der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette des Unternehmens, die von dem Unternehmen wesentlich betroffen sind oder betroffen sein können. Dies schließt Auswirkungen ein, die mit dem eigenen Betrieb und der Wertschöpfungskette des Unternehmens verbunden sind, auch durch seine Produkte oder Dienstleistungen sowie durch seine Geschäftsbeziehungen. Dazu gehören alle Arbeitnehmer, die nicht in den Bereich „Eigene Arbeitskräfte“ fallen („Eigene Arbeitskräfte“ umfasst Personen, die in einem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen stehen („Arbeitnehmer“), und Nicht-Arbeitnehmer, die entweder einzelne Auftragnehmer sind, die dem Unternehmen Arbeitskräfte zur Verfügung stellen („Selbständige“), oder Personen, die von Unternehmen bereitgestellt werden, die hauptsächlich im Bereich der Beschäftigung tätig sind (NACE-Code N78).
Anpassung an den Klimawandel	Der Prozess der Anpassung an den tatsächlichen und erwarteten Klimawandel und seine Auswirkungen.
Auswirkung	Auswirkungen beziehen sich auf die Effekte, die eine Organisation auf die Wirtschaft, die Umwelt und die Menschen hat oder haben könnte, einschließlich der Effekte auf die Menschenrechte, die sich aus den Aktivitäten oder Geschäftsbeziehungen der Organisation ergeben. Die Auswirkungen können tatsächlich oder potenziell, negativ oder positiv, kurzfristig oder langfristig, beabsichtigt oder unbeabsichtigt, direkt oder indirekt, reversibel oder irreversibel sein. Diese Effekte zeigen den negativen oder positiven Beitrag der Organisation zur nachhaltigen Entwicklung. Die Auswirkungen auf die Wirtschaft, die Umwelt und die Menschen sind miteinander verknüpft. Die Auswirkungen der Organisation auf die Umwelt beziehen sich auf die Effekte auf lebende Organismen und nicht lebende Elemente, einschließlich Luft, Land, Wasser und Ökosysteme. Eine Organisation kann beispielsweise durch die Nutzung von Energie, Land, Wasser und anderen natürlichen Ressourcen Auswirkungen auf die Umwelt haben. Die Auswirkungen der Organisation auf Menschen beziehen sich auf die Effekte auf Einzelpersonen und Gruppen, wie z. B. Gemeinschaften, gefährdete Gruppen oder die Gesellschaft. Dazu gehören auch die Auswirkungen der Organisation auf die Menschenrechte der Menschen. Eine Organisation kann Auswirkungen auf Menschen haben, z. B. durch ihre Beschäftigungspraktiken (z. B. die Löhne, die sie ihren Mitarbeitern zahlt), ihre Lieferkette (z. B. die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter von Zulieferern) und ihre Produkte und Dienstleistungen (z. B. deren Sicherheit oder Zugänglichkeit).
Beschwerde-Verfahren	Alle routinemäßigen, staatlichen oder nichtstaatlichen, gerichtlichen oder außergerichtlichen Verfahren, über die Interessengruppen Beschwerden vorbringen und Rechtsmittel einlegen können. Beispiele für staatliche gerichtliche und nicht-gerichtliche Beschwerdemechanismen sind Gerichte, Arbeitsgerichte, nationale Menschenrechtsinstitutionen, nationale Kontaktstellen gemäß den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen, Ombudsstellen, Verbraucherschutzbehörden, Regulierungsbehörden und staatliche Beschwerdestellen. Zu den nichtstaatlichen Beschwerdemechanismen gehören solche, die vom Unternehmen allein oder gemeinsam mit Interessengruppen verwaltet werden, wie etwa Beschwerdemechanismen auf betrieblicher Ebene und Tarifverhandlungen, einschließlich der durch Tarifverhandlungen geschaffenen Mechanismen. Dazu gehören auch Mechanismen, die von Branchenverbänden, internationalen Organisationen, Organisationen der Zivilgesellschaft oder Multi-Stakeholder-Gruppen verwaltet werden. Beschwerdemechanismen auf operativer Ebene werden entweder von der Organisation allein oder in Zusammenarbeit mit anderen Parteien verwaltet und sind für die Interessengruppen der Organisation direkt zugänglich. Sie ermöglichen es, Missstände frühzeitig und direkt zu erkennen und zu beseitigen und so eine Eskalation von Schaden und Missständen zu verhindern. Sie liefern auch wichtige Rückmeldungen über die Wirksamkeit der Sorgfaltspflicht der Organisation von Seiten der direkt Betroffenen. Laut UN-Leitprinzip 31 sind wirksame Beschwerdemechanismen legitim, zugänglich, vorhersehbar, gerecht, transparent, mit den Rechten vereinbar und eine Quelle des ständigen Lernens. Zusätzlich zu diesen Kriterien beruhen wirksame Beschwerdemechanismen auf operativer Ebene auch auf Engagement und Dialog. Für die Organisation kann es schwieriger sein, die Wirksamkeit von Beschwerdemechanismen zu beurteilen, an denen sie beteiligt ist, als von solchen, die sie selbst eingerichtet hat.
Betroffene Gemeinschaften	Menschen oder Gruppen, die in demselben geografischen Gebiet leben oder arbeiten und von den Tätigkeiten eines berichtenden Unternehmens oder seiner vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette betroffen sind oder betroffen sein können. Die Bandbreite der betroffenen Gemeinschaften reicht von denjenigen, die in der Nähe der Geschäftstätigkeit des Unternehmens leben (lokale Gemeinschaften), bis hin zu denjenigen, die in größerer Entfernung leben. Zu den betroffenen Gemeinschaften gehören auch tatsächlich und potenziell betroffene indigene Völker.
Bezahlung	Der gewöhnliche Grund- oder Mindestlohn sowie alle sonstigen Geld- oder Sachbezüge, die der Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses von seinem Arbeitgeber direkt oder indirekt erhält („ergänzende oder variable Bestandteile“). Unter „Lohnniveau“ sind das Bruttojahresentgelt und das entsprechende Bruttostundenentgelt zu verstehen. Das „mittlere Lohnniveau“ ist das Lohnniveau des Arbeitnehmers, bei dem die Hälfte der Arbeitnehmer mehr und die Hälfte weniger verdienen würde als sie.
Brutto-Treibhausgasemissionen (THG)	Die Brutto-Treibhausgasemissionen (THG-Emissionen) sind die gesamten THG-Emissionen, die das Unternehmen in die Atmosphäre abgibt, ohne Berücksichtigung von Abzügen für den Kohlenstoffabbau oder anderen Anpassungen.
Direkte Treibhausgasemissionen (Scope 1)	Direkte Treibhausgasemissionen aus Quellen, die sich im Besitz oder unter der Kontrolle des Unternehmens befinden.
Diskriminierung	Diskriminierung kann direkt oder indirekt erfolgen. Unmittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn eine Person im Vergleich zu anderen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden, weniger günstig behandelt wird. Indirekte Diskriminierung liegt vor, wenn eine scheinbar neutrale Regelung eine Person oder eine Gruppe mit denselben Merkmalen benachteiligt.
Eigene Arbeitskräfte/eigene Arbeitnehmer	Arbeitnehmer, die in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Unternehmen stehen („Arbeitnehmer“), und Nichtarbeitnehmer, die entweder einzelne Auftragnehmer sind, die dem Unternehmen Arbeitskräfte zur Verfügung stellen („Selbständige“), oder Personen, die von Unternehmen zur Verfügung gestellt werden, die hauptsächlich „Beschäftigungstätigkeiten“ ausüben (NACE-Code N78).
Endverbraucher	Personen, die ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung letztlich nutzen oder nutzen sollen.
Erneuerbare Energie	Energie aus erneuerbaren, nicht-fossilen Quellen, d. h. Wind, Sonne (Solarthermie und Photovoltaik) und Erdwärme, Umweltenergie, Gezeiten-, Wellen- und andere Meeresenergie, Wasserkraft, Biomasse, Deponiegas, Klärgas und Biogas.
Gebiete mit sensibler biologischer Vielfalt	Zu Gebieten mit sensibler biologischer Vielfalt gehören: Natura-2000-Netz von Schutzgebieten, UNESCO-Welterbestätten und Schlüsselgebiete für die biologische Vielfalt („KBA“) sowie andere Schutzgebiete gemäß Anhang II Anlage D der Delegierten Verordnung (EU) 2021/2139 der Kommission.
Gefährliche Abfälle	Abfälle, die eine oder mehrere der in Anhang III der Richtlinie 2008/98/EG des Europäischen Parlaments und des Rates über Abfälle aufgeführten gefährlichen Eigenschaften aufweisen.
Governance	Die Governance ist das System von Regeln, Praktiken und Verfahren, durch das ein Unternehmen geleitet und kontrolliert wird.
Grundsätze der Kreislaufwirtschaft	Die europäischen Grundsätze der Kreislaufwirtschaft sind Nutzbarkeit, Wiederverwendbarkeit, Reparierbarkeit, Zerlegbarkeit, Wiederaufbereitung oder Aufarbeitung, Recycling, Rückführung in den biologischen Kreislauf und andere mögliche Optimierungen der Produkt- und Materialnutzung.
Indirekte Treibhausgasemissionen (Scope 2)	Indirekte Emissionen sind eine Folge der Tätigkeit des Unternehmens, entstehen aber an Quellen, die einem anderen Unternehmen gehören oder von ihm kontrolliert werden. Scope 2 THG-Emissionen sind indirekte Emissionen aus der Erzeugung von gekauftem oder erworbenem Strom, Dampf und Wärme oder Kälte, die vom Unternehmen verbraucht werden.
In der Nähe (Biodiversitätssensibles Gebiet)	Im Zusammenhang mit B5 - Biologische Vielfalt bezieht sich der Begriff „nahe“ auf ein Gebiet, das sich (teilweise) mit einem Gebiet mit empfindlicher Biodiversität überschneidet oder an dieses angrenzt.
Kinderarbeit	Arbeit, die Kinder ihrer Kindheit, ihres Potenzials und ihrer Würde beraubt und ihre körperliche und geistige Entwicklung beeinträchtigt. Dazu gehört auch Arbeit, die geistig, körperlich, sozial oder moralisch gefährlich ist und/oder ihre Schulbildung beeinträchtigt (indem sie sie daran hindert, die Schule zu besuchen).
Klassifizierte Informationen	Klassifizierte Informationen im Sinne des Beschlusses des Rates vom 23. September 2013 über die Sicherheitsvorschriften für den Schutz von EU klassifizierten Informationen (2013/488/EU) oder von einem der Mitgliedstaaten als klassifiziert eingestuft und gemäß Anlage B des genannten Beschlusses gekennzeichnete Informationen. EU klassifizierte Informationen sind alle durch einen EU-Geheimhaltungsgrad gekennzeichneten Informationen, deren unbefugte Weitergabe den Interessen der Europäischen Union oder eines oder mehrerer Mitgliedstaaten in unterschiedlichem Maße schaden könnte. Klassifizierte Informationen können in vier Stufen eingestuft werden: streng geheim, geheim, vertraulich, eingeschränkt (gemäß der Definition im Ratsbeschluss).
Klimabedingte physische Risiken	Risiken, die sich aus dem Klimawandel ergeben und die ereignisbedingt (akut) oder durch längerfristige Veränderungen (chronisch) der Klimamuster bedingt sein können. Akute physische Risiken entstehen durch bestimmte Gefahren, insbesondere wetterbedingte Ereignisse wie Stürme, Überschwemmungen, Brände oder Hitzewellen. Chronische physische Risiken ergeben sich aus längerfristigen Veränderungen des Klimas, wie z. B. Temperaturveränderungen und deren Auswirkungen auf den Anstieg des Meeresspiegels, die geringere Verfügbarkeit von Wasser, den Verlust der biologischen Vielfalt und Veränderungen der Produktivität von Land und Boden.
Korruption	Missbrauch anvertrauter Macht zum eigenen Vorteil, der von Einzelpersonen oder Organisationen begangen werden kann. Dazu gehören Praktiken wie Schmiergeldzahlungen, Betrug, Erpressung, geheime Absprachen und Geldwäsche. Der Begriff umfasst auch das Angebot oder die Annahme von Geschenken, Darlehen, Gebühren, Belohnungen oder anderen Vorteilen an oder von Personen als Anreiz, etwas zu tun, was unehrlich, illegal oder ein Vertrauensbruch bei der Ausübung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens ist. Dies kann Geld- oder Sachleistungen umfassen, wie z. B. kostenlose Waren, Geschenke und Urlaube oder besondere persönliche Dienstleistungen, die zum Zweck eines unzulässigen Vorteils gewährt werden, oder die zu einem moralischen Druck führen können, einen solchen Vorteil zu erhalten.
Landnutzung (Veränderung)	Die Nutzung eines bestimmten Gebiets durch den Menschen zu einem bestimmten Zweck (z. B. Wohnen, Landwirtschaft, Erholung, Industrie usw.). Beeinflusst durch die Bodenbedeckung (Gras, Asphalt, Bäume, nackter Boden, Wasser, usw.). Landnutzungsänderung bezieht sich auf eine Änderung der Nutzung oder Bewirtschaftung von Land durch den Menschen, die zu einer Änderung der Bodenbedeckung führen kann.
Lohn	Bruttolohn, ohne variable Bestandteile wie Überstunden und Leistungsprämien und ohne Zulagen, sofern diese nicht garantiert sind.
Maßnahmen	Maßnahmen beziehen sich auf (i) Maßnahmen und Aktionspläne (einschließlich Übergangsplänen), die durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die gesetzten Ziele erreicht, und durch die das Unternehmen versucht, wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen anzugehen; und (ii) Entscheidungen, diese mit finanziellen, personellen oder technologischen Ressourcen zu unterstützen.
Meldepflichtiger Arbeitsunfall / Meldepflichtige arbeitsbedingte Verletzung oder Erkrankung	Ein Arbeitsunfall ist ein Ereignis, das zu einem körperlichen oder geistigen Schaden, also zu einer Verletzung oder Erkrankung, führt. Er ereignet sich während der Ausübung einer beruflichen Tätigkeit oder während der Zeit, die man bei der Arbeit verbringt. Erkennbar bedeutet, dass die Diagnose von einem Arzt oder einem anderen zugelassenen Angehörigen der Gesundheitsberufe gestellt wird. Eine arbeitsbedingte Verletzung oder Erkrankung kann eine der folgenden Folgen haben: Tod, Arbeitsunfähigkeit, eingeschränkte Arbeit oder Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, medizinische Behandlung, die über Erste Hilfe hinausgeht, oder Bewusstlosigkeit. Verletzungen, die keine über die erste Hilfe hinausgehende medizinische Behandlung erfordern, sind im Allgemeinen nicht meldepflichtig.
Menschenhandel	Die Anwerbung, Beförderung, Verbringung, Beherbergung oder Aufnahme von Personen, einschließlich des Austauschs oder der Übertragung der Kontrolle über diese Personen, durch die Androhung oder Anwendung von Gewalt oder anderen Formen der Nötigung, durch Entführung, Betrug, Täuschung, Missbrauch von Macht oder Ausnutzung besonderer Hilflosigkeit oder durch Gewährung oder Entgegennahme von Zahlungen oder Vorteilen zur Erlangung des Einverständnisses einer Person, die Gewalt über eine andere Person hat, zum Zweck der Ausbeutung.
Natur-orientiertes Gebiet	Ein „natur-orientiertes Gebiet“ ist ein Gebiet, das in erster Linie der Erhaltung oder Wiederherstellung der Natur dient. Sie können sich auf dem Gelände der Organisation befinden und Elemente wie Dächer, Fassaden und Wasserabläufe umfassen, die zur Förderung der biologischen Vielfalt konzipiert wurden. Naturnahe Flächen können sich auch außerhalb des Geländes der Organisation befinden, vorausgesetzt, die Fläche befindet sich im Besitz der Organisation oder wird von ihr (mit-)verwaltet und ist in erster Linie der Förderung der biologischen Vielfalt gewidmet. (Angepasst an die EMAS-Verordnung)
Prävention von Unfällen	Unfallprävention bezieht sich auf Maßnahmen und Initiativen zur Prävention von Arbeitsunfällen und zur Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Dazu gehören nicht nur Maßnahmen zur Verringerung physischer Risiken, sondern auch die Förderung eines sicheren und integrativen Arbeitsumfelds, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
Radioaktive Abfälle	Alle radioaktiven Stoffe in gasförmiger, flüssiger oder fester Form, für die keine weitere Verwendung vorgesehen ist, gemäß Artikel 3 Absatz 7 der Richtlinie 2011/70/Euratom des Rates.
Recycling	Jedes Verwertungsverfahren, bei dem Abfallmaterialien zu Produkten, Materialien oder Stoffen für den ursprünglichen oder einen anderen Zweck wiederaufbereitet werden. Der Begriff umfasst die Aufbereitung von organischem Material, nicht aber die energetische Verwertung und die Aufbereitung zu Materialien, die als Brennstoffe oder zur Verfüllung verwendet werden sollen.
Richtlinie	Ein Satz oder ein Rahmen von allgemeinen Zielen und Managementgrundsätzen, die das Unternehmen für die Entscheidungsfindung verwendet. Eine Richtlinie setzt die Strategie des Unternehmens oder Managemententscheidungen in Bezug auf ein Nachhaltigkeitsthema um. Jede Richtlinie unterliegt der Verantwortung einer oder mehrerer bestimmter Personen, legt ihren Anwendungsbereich fest und enthält ein oder mehrere Ziele (gegebenenfalls in Verbindung mit messbaren Vorgaben). Eine Richtlinie wird durch Maßnahmen oder Aktionspläne umgesetzt. Unternehmen, die über weniger Ressourcen verfügen, haben möglicherweise nur wenige (oder gar keine) schriftlich fixierte Strategien, was aber nicht unbedingt bedeutet, dass sie keine Strategien haben. Wenn das Unternehmen noch keine Richtlinien formuliert hat, aber Maßnahmen durchgeführt oder Ziele festgelegt hat, mit denen das Unternehmen Nachhaltigkeitsthemen angehen will, muss es diese offenlegen.
Schulung	Initiativen des Unternehmens, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Kenntnisse der eigenen Arbeitnehmer zu erhalten und/oder zu verbessern. Sie können verschiedene Methoden umfassen, z. B. Schulungen vor Ort und Online-Schulungen.
Sensible Informationen	Sensible Informationen im Sinne der Verordnung (EU) 2021/697 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 29. April 2021 zur Errichtung des Europäischen Verteidigungsfonds. Sensible Informationen sind Informationen und Daten, einschließlich klasifizierte Information, die aufgrund von Verpflichtungen nach Unionsrecht oder nationalem Recht oder zum Schutz der Privatsphäre oder der Sicherheit einer natürlichen oder juristischen Person vor unbefugtem Zugang oder unbefugter Offenlegung zu schützen sind.
(Unternehems-) Standort	Der Standort einer oder mehrerer physischer Anlagen. Wenn es mehr als eine physische Anlage desselben oder verschiedener Eigentümer oder Betreiber gibt und bestimmte Infrastrukturen und Einrichtungen gemeinsam genutzt werden, kann das gesamte Gebiet, in dem sich die physischen Anlagen befinden, einen Standort darstellen.
Standortbezogene Scope 2 Emissionen	Emissionen aus Elektrizität, Wärme, Dampf und Kälte, die vom meldenden Unternehmen gekauft oder erworben und verbraucht werden, berechnet nach der standortbezogenen „Zuteilungs“-Methode, bei der die Emissionen der Erzeuger den Endverbrauchern zugeordnet werden. Sie spiegeln die durchschnittliche Emissionsintensität der Netze wider, in denen der Energieverbrauch stattfindet, und verwenden meist netzdurchschnittliche Emissionsfaktordaten. Typische Quellen von Scope-2-Emissionen sind alle Geräte, die Strom (Elektromotoren, Beleuchtung, Gebäude usw.), Wärme (Heizung in Industrieprozessen, Gebäuden usw.), Dampf (Industrieprozesse) und Kälte (Industrieprozesse, Gebäude usw.) verbrauchen.
Tarifverhandlungen	Alle Verhandlungen, die zwischen einem Arbeitgeber, einer Gruppe von Arbeitgebern oder einer oder mehreren Arbeitgeberorganisationen einerseits und einer oder mehreren Gewerkschaften oder, in Ermangelung solcher Gewerkschaften, den von ihnen gemäß den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften ordnungsgemäß gewählten und bevollmächtigten Arbeitnehmervertretern andererseits geführt werden, um: i) die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen festzulegen; und/oder ii) die Regelung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und/oder die Regelung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern oder ihren Organisationen und einer oder mehreren Arbeitnehmerorganisationen.
Treibhausgase (THG)	Für die Zwecke dieser Norm sind Treibhausgase die sechs im Kyoto-Protokoll aufgeführten Gase: Kohlendioxid (CO2), Methan (CH4), Distickstoffoxid (N2O), Stickstofftrifluorid (NF3), teilhalogenierte Fluorkohlenwasserstoffe (HFC), perfluorierte Kohlenwasserstoffe (PFC) und Schwefelhexafluorid (SF6).
Verbraucher	Personen, die Waren und Dienstleistungen für den persönlichen Gebrauch für sich selbst oder für andere erwerben, verbrauchen oder nutzen und nicht für den Wiederverkauf, den Handel, das Gewerbe, das Handwerk oder den Beruf.
Verhaltenskodex	Die folgenden Bereiche werden zusammenfassend als „Verhaltenskodex“ oder „Verhaltskodex Angelegenheiten“ bezeichnet: (a) Geschäftsethik und Unternehmenskultur, einschließlich Korruptions- und Bestechungsbekämpfung, Schutz von Hinweisgebern und Tierschutz; (b) das Management der Beziehungen zu Lieferanten, einschließlich der Zahlungspraktiken, insbesondere im Hinblick auf Zahlungsverzug bei kleinen und mittleren Unternehmen. (c) Tätigkeiten und Verpflichtungen des Unternehmens im Zusammenhang mit der Ausübung seines politischen Einflusses, einschließlich seiner Lobbytätigkeit.
Versiegelte Fläche	Eine versiegelte Fläche ist eine Fläche, auf der der ursprüngliche Boden überdeckt wurde (z. B. Straßen), so dass er undurchlässig ist. Diese Undurchlässigkeit kann sich auf die Umwelt auswirken.
Vorfall	Eine Klage oder Beschwerde, die bei dem Unternehmen oder den zuständigen Behörden im Rahmen eines förmlichen Verfahrens eingereicht wurde, oder ein Verstoß, der von dem Unternehmen im Rahmen etablierter Verfahren festgestellt wurde. Zu den etablierten Verfahren zur Ermittlung von Verstößen können Audits des Managementsystems, formelle Überwachungsprogramme oder Beschwerdemechanismen gehören.
Wasserentnahme	Die Summe des gesamten Wassers, das während des Berichtszeitraums aus allen Quellen für irgendeinen Verwendungszweck innerhalb der Grenzen des Unternehmens entnommen wurde.
Wasserverbrauch	Die Wassermenge, die während des Berichtszeitraums innerhalb der Grenzen des Unternehmens (oder der Anlage) entnommen und nicht wieder in die Gewässer oder an Dritte abgegeben wurde.
Wertschöpfungskette	Die Gesamtheit der Tätigkeiten, Ressourcen und Beziehungen im Zusammenhang mit dem Geschäftsmodell des Unternehmens und dem externen Umfeld, in dem es tätig ist. Eine Wertschöpfungskette umfasst die Tätigkeiten, Ressourcen und Beziehungen, die das Unternehmen nutzt und auf die es sich stützt, um seine Produkte oder Dienstleistungen von der Konzeption bis zur Auslieferung, zum Verbrauch und zum Ende der Lebensdauer herzustellen. Zu den relevanten Tätigkeiten, Ressourcen und Beziehungen gehören: a) diejenigen im eigenen Betrieb des Unternehmens, wie z. B. die Humanressourcen; b) diejenigen entlang der Liefer-, Marketing- und Vertriebskanäle, wie z. B. die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen sowie der Verkauf und die Lieferung von Produkten und Dienstleistungen; und c) das finanzielle, geografische, geopolitische und regulatorische Umfeld, in dem das Unternehmen tätig ist. Die Wertschöpfungskette umfasst Akteure, die dem Unternehmen vor- und nachgelagert sind. Akteure, die dem Unternehmen vorgelagert sind (z. B. Zulieferer), liefern Produkte oder Dienstleistungen, die bei der Entwicklung der Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens verwendet werden. Dem Unternehmen nachgelagerte Akteure (z. B. Händler, Kunden) erhalten Produkte oder Dienstleistungen von dem Unternehmen.
Zeithorizonte	Bei der Erstellung seines Nachhaltigkeitsberichts geht das Unternehmen von folgenden Zeithorizonten aus: (a) für den kurzfristigen Zeithorizont: ein Jahr; (b) für den mittelfristigen Zeithorizont zwei bis fünf Jahre und (c) für den langfristigen Zeithorizont: mehr als fünf Jahre.
Ziele	Messbare, ergebnisorientierte und zeitgebundene Ziele, die das KMU in Bezug auf Nachhaltigkeitsfragen erreichen will. Sie können von dem KMU freiwillig festgelegt werden oder sich aus gesetzlichen Anforderungen an das Unternehmen ergeben.
Zwangsarbeit	Jede Arbeit oder Dienstleistung, die von einer Person unter Androhung einer Strafe verlangt wird und für die sich die Person nicht freiwillig im Sinne des IAO-Übereinkommens über Zwangsarbeit von 1930 (Nr. 29) zur Verfügung gestellt hat. Der Begriff umfasst alle Situationen, in denen Personen mit irgendwelchen Mitteln zur Arbeitsleistung gezwungen werden.